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　　荆竹村55岁的冉光芳便在无有图书馆内繁忙着，她熟练地将一杯拿铁递给游客，精深的拉花技能让游客称誉叫绝。“曾经只知道红苕、苞谷、洋芋粑，连咖啡都不知道是啥味。现在我能一天做几百杯咖啡。”冉光芳笑着说。现在的她，现已从务农的一把能手，变身为家喻户晓的村庄咖啡师，她脚下的家园也正阅历深入改动——这正是武隆以“党建红”引领“文旅兴”战略的生动缩影。

　　党建引“旅”，构建全域协同联动格式。武隆区聚集国际闻名旅行目的地，构建“三级书记联动抓总”职责体系，编制旅行开展规划，整合方针资金，培养休假、低空、康养、运动、冰雪等业态，推进“三栖”经济与文旅交融。健全区委专项机制，组成7个涉旅作业专班，深化“三个一”推进机制，联动处理景区开发、用地供给等难题。深化区域协同，与都江堰、大足等8地签约，170余家景区资源共享，打造7条跨区域精品线路，共创国家文旅交融示范区、武陵山区文明生态保护区。

　　安排强“旅”，激活工业高质量开展聚合效应。以打造新时代“红岩前锋”革新型安排为牵引，组成文明旅行工业链联合党委，树立“一链条一支部”6个，吸纳文旅企业、协会38个，发布协作时机清单120余项。打造“党员标兵岗”“职责区”“生产线”，设置“赤色服务驿站”18个，党员志愿者年服务游客超260万人次；树立“党员前锋队+文旅工业链”快响机制，办结涉旅问题320余项。在党安排领导下树立“文旅企业+协作社+大众”利益联合机制，盘活搁置财物280余处，开展农家乐、民宿2000余家，全区1/4人口吃上“旅行饭”。荆竹村党支部推进树立“云上荆竹”强村公司，建成“归原小镇”4A级景区及农旅示范片，获评联合国国际旅行安排“最佳旅行村庄”。

　　人才兴“旅”，赋能生态价值有机转化。杰出党管人才导向，施行书记领办文旅人才项目、“仙山荟才”方案，立异“飞地引才”“离岸引才”，引入专家57名，入库人才300余人。探究树立休假区“留鸟”党委，构建四级服务阵地，“1对1”供给13项精细化服务，集聚“留鸟”人才486名，助力建成农文旅交融工业园25个、精品民宿36家。优化党建引领“产学研”交融功用体系，建成文旅工业高质量开展渠道13个，引育高新技能企业30家以上，催生突破性科技成果50项以上。

　　变革活“旅”，驱动监管服务迭代晋级。构建“1+4+N”归纳执法监督管理体系，完成涉旅问题一致归口、一体处置，2024年查看量、立案查处别离削减36%、10%。树立旅行消费投诉“先行赔付”机制，满意度100%，获文旅部变革立异优异事例。开发“文明·安心游”使用，提高交通预警、客流引导、投诉反应及“一键救援”才能，2024年旅行高峰期游客增25%、拥堵减7%。依托OTA渠道精准引流，游客好评率坚持96%以上。

　　冉光芳手中飘香的咖啡，映照着武隆这片土地在“党建红”引领下的深入蝶变。从书记统筹到安排赋能，从人才驱动到变革晋级，武隆正以体系立异之力，铺就一条“文旅兴”带动村庄富的复兴之路。